top of page

Tips verano:
temperaturas altas, precauciones simples para tu día laboral

Reels PERSONAS 2026 (1920 x 1080 px).png

Consejo #1: No te deshidrates

💧 Durante los días de calor intenso, el cuerpo pierde líquidos con mayor rapidez, incluso sin que lo notes. La deshidratación puede provocar cansancio, mareos, dolor de cabeza y disminuir la concentración, aumentando el riesgo de accidentes laborales.

👉 Tomá agua cada 30 minutos, aunque no tengas sensación de sed.
👉 Evitá bebidas azucaradas, energizantes o con cafeína, ya que pueden favorecer la pérdida de líquidos.

Mantener una buena hidratación es una medida simple que ayuda a cuidar tu salud, sostener el rendimiento y prevenir complicaciones durante la jornada laboral.

Consejo #2: Indumentaria

👉 Usá ropa liviana, clara y transpirable. Si trabajás al sol, no olvides tus anteojos de sol, gorra y protector solar.

👉 Tu ropa de trabajo también puede protegerte del calor.

Consejo #3: Alimentación

🥗 En días de calor, elegí comer liviano.

👉Durante jornadas con altas temperaturas, una alimentación adecuada ayuda a prevenir la deshidratación y el cansancio.

🍉 Preferí frutas y verduras frescas, ricas en agua y nutrientes.
🧂 Evitá comidas muy saladas, pesadas o copiosas, que aumentan la pérdida de líquidos y la sensación de fatiga.

Consejo #4: Golpe de calor

👉Ante altas temperaturas, prestá atención a las señales de alerta.
Si sentís mareo, dolor de cabeza, náuseas, calambres o debilidad, avisá de inmediato y buscá asistencia médica.

👉Actuar rápido puede prevenir complicaciones y cuidar tu salud durante la jornada laboral.

En CEMELAR promovemos la prevención y el cuidado en cada entorno de trabajo, especialmente frente al calor.

TURNOS EXÁMENES (1).png
TURNOS EXÁMENES.png
TURNOS EXÁMENES.png
TURNOS EXÁMENES (1).png

CONTACTO

Contamos con la Certificación de Proveedor Neuquino

Certificado en A4 buena calidad.png
  • LinkedIn
  • Instagram
  • Facebook
  • Youtube
Novedades CEMELAR_edited.jpg

© CEMELAR — Todos los derechos reservados. Protegemos tus datos personales conforme a la Ley 25.326.

bottom of page