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Salud mental en el trabajo: ¿qué aportan los exámenes psicotécnicos a la prevención?
Los exámenes psicotécnicos permiten conocer las aptitudes cognitivas, emocionales y conductuales de las personas en relación con las exigencias de cada puesto de trabajo, aportando información valiosa para la prevención y el cuidado de la salud ocupacional.
La salud mental es una dimensión fundamental del bienestar de los trabajadores. En el ámbito laboral, adquiere especial relevancia por su relación con la capacidad de adaptación, el manejo del estrés, el equilibrio emocional y los recursos personales que cada individuo utiliza para responder a las exigencias de su actividad.
Promover entornos de trabajo saludables implica contemplar estos aspectos junto con las condiciones físicas y los riesgos propios de cada puesto, incorporando una mirada integral sobre la salud de quienes forman parte de una organización.
¿Qué son los exámenes psicotécnicos laborales y para qué sirven?
Los exámenes psicotécnicos son evaluaciones especializadas que permiten conocer determinadas aptitudes cognitivas, emocionales y conductuales de una persona y analizarlas en relación con las características y responsabilidades del puesto de trabajo.
A través de distintas herramientas de evaluación psicológica, estos estudios aportan información sobre las capacidades y recursos personales del trabajador, contribuyendo a identificar fortalezas y posibles factores de riesgo.
Su importancia radica en que las exigencias psicológicas pueden variar considerablemente según la actividad. Algunos puestos requieren altos niveles de concentración, capacidad de respuesta ante situaciones imprevistas, adaptación a condiciones cambiantes o manejo de situaciones de presión.
En este sentido, las evaluaciones psicotécnicas constituyen una herramienta para complementar la valoración de aptitud y aportar información relevante para la prevención en el ámbito laboral.
Una mirada integral de la salud ocupacional
La prevención de riesgos laborales comprende tanto la salud física como el bienestar psicológico.
Incorporar evaluaciones especializadas permite ampliar el conocimiento sobre las condiciones y aptitudes de los trabajadores, considerando las particularidades de cada función y las demandas de su entorno de trabajo.
Desde esta perspectiva, los exámenes psicotécnicos forman parte de una estrategia de evaluación ocupacional que contribuye a tomar decisiones fundamentadas y promover espacios de trabajo más seguros y saludables.
Evaluaciones psicotécnicas en CEMELAR
En CEMELAR entendemos que evaluar la salud de un trabajador implica contemplar tanto su bienestar físico como psicológico. Por eso, integramos distintas especialidades médicas y evaluaciones complementarias a nuestros circuitos de exámenes laborales.
Contamos con la Lic. en Psicología Virginia Peláez (MP 2764), profesional especializada que realiza evaluaciones psicotécnicas dentro de nuestro circuito de exámenes preocupacionales, de acuerdo con los requerimientos y características de cada puesto. También integran nuestro staff, la Cil. Sabrina Roa y la Lic. Virginia Lafuente.
De esta manera, brindamos a las empresas una evaluación más completa de las aptitudes de sus futuros trabajadores, incorporando la dimensión psicológica como parte de nuestro enfoque integral de Medicina Laboral.
Cuidar la salud mental también es prevenir.
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